简述提高碎片化学习效果的有效方式。-陕西自考网

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人力资源管理（一）模拟卷四

卷面总分：100分试卷年份：2021 是否有答案：有

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30

简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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简述激励模式应用于管理实践的步骤。

人员录用时，对过分超过任职资格条件的应聘者通常应采取的原则是（）

A、不用
B、慎用
C、优先考虑
D、坚决录用

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