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人力资源管理(一)模拟卷四

卷面总分:100分     试卷年份:2021    是否有答案:   

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简述提高碎片化学习效果的有效方式。

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论述在职培训按照培训对象进行分类,不同类别的培训重点。(本题10分)

下列选项中,属于头脑风暴法优点的是()

  • A、集思广益、创新性强
  • B、生动形象、灵活多样
  • C、信息量大、操作容易
  • D、参与性强、相互认知

人力资源需求预测方法中的德尔菲法又称为()

  • A、专家判断法
  • B、定量预测法
  • C、回归分析法
  • D、模糊分析法

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